Είτε είσαι άνθρωπος των στόχων είτε πηγαίνεις όπου σε πάει το ρεύμα, κάποια πράγματα είναι καλό να τα έχεις κάνει μέχρι την πρώτη δεκαετία της καριέρας σου.
Ποια είναι όλα αυτά που πρέπει να έχεις κάνει στην πρώτη δεκαετία της καριέρας σου;

> Να έχεις μια καλή απάντηση στην ερώτηση «Με τι ασχολείσαι;». Αν και θα αλλάζει από καιρoύ εις καιρόν, μην αργείς να απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση. Και κάνε την απάντηση τόσο καλή ώστε να σε θυμούνται.

> Μάθε την υπερδύναμή σου. Ή αλλιώς φρόντισε να έχεις καταλάβει σε τι είσαι πραγματικά καλή. Είσαι πολύ ενθουσιώδης, ανταγωνιστική, περίεργη; Ό,τι και αν είναι, βρες το.

> Διαπίστωσε την αδυναμία σου. Στην άλλη πλευρά του νομίσματος, αυτό θα σου δείξει τι ανθρώπους χρειάζεσαι δίπλα σου για να σε συμπληρώνουν.

> Φρόντιζε να μοιράζεις αρμοδιότητες. Κανείς δεν μπορεί να τα κάνει όλα, ειδικά όσο εξελίσσεσαι επαγγελματικά.

Κάνε κάτι για το οποίο είσαι πολύ υπερήφανος και μάθε από κάτι για το οποίο δεν είσαι πολύ υπερήφανος.

6. Δοκίμασε τα όρια σου. 
Δεν μπορείς να ξέρεις πόσο καλος είσαι, αν δεν πας ένα βήμα πιο πέρα.

Plus: Ακολούθησε το  μάντρα αποδοτικότητας των επιτυχημένων
«Ξεκίνα να κάνεις αυτά που είναι απαραίτητα. Συνέχισε με αυτά που είναι δυνατό να γίνουν. Και ξαφνικά κάνεις το αδύνατο». – Φραγκίσκος της Ασσίζης

 Shape Career Tip: Η φράση που θα κάνει τους πάντες να θέλουν την έγκριση σου
Ο CEO της Amazon, Jeff Bezos, έδωσε μία εξαιρετική συμβουλή πρόσφατα στους υπευθύνους ανθρώπινου δυναμικού, όταν παίρνουν συνέντευξη από κάποιον υποψήφιο, να του λένε και τα αρνητικά: «Δεν είναι εύκολη η δουλειά εδώ».

Και όμως, αυτή η τεχνική «πιάνει». Το αποτέλεσμα είναι να έχεις ανθρώπους που αυτό θα τους προκαλέσει και θα θελήσουν να είναι μέρος της προσπάθειας. Αυτή είναι και η ιδανική φράση να πεις στους υφισταμένους σου αν είσαι αρχηγός σε μια ομάδα, ή στους πελάτες σου για καλύτερο αποτέλεσμα.

Το να πεις, για παράδειγμα, «Δεν είναι εύκολο εγχείρημα, αλλά θα έχει μεγάλα οφέλη για όλους» μπορεί να κινητοποιήσει και να παθιάσει τους εργαζομένους να δώσουν τον καλύτερο εαυτό τους. Όπως επισημαίνει ο Jeff Bezos για την εταιρεία του: «Είμαστε φιλικοί και έντονοι, αλλά όταν φτάνουμε στα όρια, συμβιβαζόμαστε απλά με το έντονοι».

Σχόλια